Search Repository UNMAS Denpasar

Suatu organisasi baik itu organisasi pemerintah maupun swasta dalam melaksanakan kegiatannya akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yang harus diperhatikan yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas didalam organisasi dalam mencapai tujuan bukan hanya tergantung pada keunggulan teknologi, dana operasi yang tersedia, sarana atau pun prasarana yang dimiliki, melainkan juga tergantung pada aspek sumber daya manusia. Faktor sumber daya manusia ini merupakan elemen yang harus diperhatikan oleh organisasi, karena ditangan manusialah segala kegiatan akan direalisir dalam upaya mewujudkan tujuan organisasi, jadi diperlukan sumber daya manusia yang memiliki semangat kerja yang tinggi dalam melaksanakan segala kegiatan dalam upaya menghasilkan kinerja organisasi yang lebih baik. Sumber daya manusia sangat berperan di dalam sebuah organisasi seperti dunia pendidikan. Keterlibatan sumber daya manusia sangat penting dalam pengembangan dunia pendidikan termasuk salah satunya yaitu kinerja para guru. Sekolah Menengah Pertama Katolik (SMPK) Thomas Aquino Padang Tawang Canggu, merupakan salah satu sekolah swasta yang berada di Kabupaten Badung. Perkembangan SMPK Thomas Aquino Padang Tawang Canggu, Badung dalam mengembangkan pendidikan tidak terlepas dari kinerja yang baik dari gurunya. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada SMPK Thomas Aquino Padang Tawang Canggu, Badung dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMPK Thomas Aquino Padang Tawang Canggu, Badung. Penelitian ini melibatkan sampel sebanyak 31 orang menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kueioner skala Likert. Teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru pada SMPK Thomas Aquino Padang Tawang Canggu, Badung. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan guru untuk meningkatkan kinerja melalui pengembangan diri, mengikuti seminar dan workshop secara berkala.

Suatu organisasi baik itu organisasi pemerintah maupun swasta dalam melaksanakan kegiatannya akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yang harus diperhatikan yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas didalam organisasi dalam mencapai tujuan bukan hanya tergantung pada keunggulan teknologi, dana operasi yang tersedia, sarana atau pun prasarana yang dimiliki, melainkan juga tergantung pada aspek sumber daya manusia. Faktor sumber daya manusia ini merupakan elemen yang harus diperhatikan oleh organisasi, karena ditangan manusialah segala kegiatan akan direalisir dalam upaya mewujudkan tujuan organisasi, jadi diperlukan sumber daya manusia yang memiliki semangat kerja yang tinggi dalam melaksanakan segala kegiatan dalam upaya menghasilkan kinerja organisasi yang lebih baik. Sumber daya manusia sangat berperan di dalam sebuah organisasi seperti dunia pendidikan. Keterlibatan sumber daya manusia sangat penting dalam pengembangan dunia pendidikan termasuk salah satunya yaitu kinerja para guru. Sekolah Menengah Pertama Katolik (SMPK) Thomas Aquino Padang Tawang Canggu, merupakan salah satu sekolah swasta yang berada di Kabupaten Badung. Perkembangan SMPK Thomas Aquino Padang Tawang Canggu, Badung dalam mengembangkan pendidikan tidak terlepas dari kinerja yang baik dari gurunya. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada SMPK Thomas Aquino Padang Tawang Canggu, Badung dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMPK Thomas Aquino Padang Tawang Canggu, Badung. Penelitian ini melibatkan sampel sebanyak 31 orang menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kueioner skala Likert. Teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru pada SMPK Thomas Aquino Padang Tawang Canggu, Badung. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan guru untuk meningkatkan kinerja melalui pengembangan diri, mengikuti seminar dan workshop secara berkala.