PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAPKINERJA PEGAWAI DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DANPANGAN KABUPATEN BADUNG

Categorie(s):
   budaya organisasi, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai.
Author(s):
   NI LUH KRISHNA PURWITA DEWI
Tahun:
   2020
NIM Mahasiswa:
 188103611010192
Item Type:
 Thesis (Skripsi)
Additional Info:
 R/71/MM-SDM
Advisor:
Dr. Ir. I Ketut Sumantra, M.P
(19611231 198903 1 017)
I Nengah Suardika, SE., MM
(19721210 100501 1 003)
Keyword(s):
budaya organisasi, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai.
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di mediasi kepuasan kerja pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Badung. Sampel penelitian ini adalah 100 pegawai pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Badung. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan software Smart-PLS (Partial Least Square). Uji Validitas diolah dengan program SPSS. Data yang dianalisis berasal dari penyebaran kuesioner kepada pegawai yang dijadikan sampel dalam penelitian ini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkann bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.