PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASA SEJAHTERA ABADITAMA DENPASAR BALI

Categorie(s):
   Kepemimpinan transformasional, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan
Author(s):
   SANG MADE ERY SATYA PRATISTHA
Tahun:
   2019
NIM Mahasiswa:
 1502612010616
Item Type:
 Thesis (Skripsi)
Additional Info:
 R/1956/FE-MAN
Advisor:
Dr.Drs.I Wayan Sujana, MM.
( 82.5484.125 )
Ni Nyoman Ari Novarini,SE.,MM
( 82.8613.393 )

Keyword(s):
Kepemimpinan transformasional, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan
Abstract :
Kinerja karyawan pada suatu perusahaan tentu tidak akan meningkat dengan sendirinya, tanpa adanya upayaupaya yang kuat dari perusahaan terutama kemampuan seorang pemimpin dalam gaya kepemimpinannya. Kepemimpinan transformasional pada prinsipnya medisiplin Karyawan untuk berbuat lebih baik dari apa yang biasa dilakukan, dengan kata lain dapat meningkatkan kepercayaan atau keyakinan diri bawahan yang akan berpengaruh terhadap peningkatan kerja. Selain kepemimpinan transformasional, faktor disiplin juga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Sumber daya manusia mempunyai berbagai macam kebutuhan yang ingin dipenuhinya. Keinginan para karyawan untuk memenuhi kebutuhan inilah yang dapat medisiplin seseorang untuk melakukan sesuatu termasuk untuk melakukan pekerjaan atau bekerja.Tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Asa Sejahtera Abaditama Bali, Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Asa Sejahtera Abaditama Bali, Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asa Sejahtera Abaditama Bali. Dalam penelitian ini digunakan metode sensus yaitu dengan memberikan kuisioner seluruh populasi yang berjumlah 48 orang. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, korelasi, determinasi, uji F dan Uji T. Berdasarkan uraian latar belakang diatas maka dapat disimpulkan sebagai berikut : Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asa Sejahtera Abaditama Denpasar Bali. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asa Sejahtera Abaditama Denpasar Bali. Kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asa Sejahtera Abaditama Denpasar Bali. Kata Kunci : K